Poklicna psihologija - stran 2

4 poklice, ki po pandemiji ne bodo enaki

Kako je Covid-19 na pospešen in globok način spremenil naš svet, od načina, kako komuniciramo do svo...

Petrov načelo vzpona in nesposobnost

Petrovo načelo, zakaj biti dober v položaju ne zagotavlja uspeha v nadrejenem? Odkrijte, kako lahko ...

Wartegg test pomeni 8 polj

Odkrijte, kako deluje Wartegg Test, priljubljeno orodje na poslovnem področju za oceno kandidatov v ...

Kakšen je učinek primacije?

Učinek primacije je kognitivna pristranskost, s katero se ljudje običajno bolj in boljši spominjajo ...

Morana Deutsch -ov eksperiment z medosebnimi pogajanji

Odkrijte, kako delujejo medosebna pogajanja iz dneva v dan prek eksperimenta Morgan Deutsch in Rober...

Kako učinkovito govoriti

Ko govorite v javnosti, je prva stvar, ki jo je treba zajeti svoje zanimanje in pozornost, z namenom...

May8 tehnika za povečanje produktivnosti

Tehnika May8 je v tem, da izkoristimo naš ultradijski ritem. To je postopek, ki se v našem organizmu...

Inemuri spalni delavci na Japonskem

Inemuri je japonski koncept, ki se nanaša na delavca, ki zaspi na svojem delovnem mestu, kar je dobr...

Načrtovanje napak, ali vemo, koliko časa trajamo, da opravljamo nalogo?

Odkrijte načrtovalno napačnost in zakaj so optimistični časovni izračuni lahko napaka. Več o tem v t...

Márketing psihološke tehnike

Marketinški svet zajema znanje v različnih disciplinah, nekatere od teh so lahko ekonomičnost, račun...

Postopek sprejema za uspeh pri izbiri osebja

Odkrijte, kako podjetja zaposlijo najboljše kandidate s pomočjo klasičnega postopka izbire osebja in...

Zaščita dela spodbuja duševno zdravje delavcev

Odkrijte, kako zaščita dela spodbuja varnost in duševno zdravje delavcev ter spodbuja njihovo telesn...