Ljubi v službi

Zadovoljstvo

• Potreba po ljubezni in biti ljubljeni
• Kako se začne odnos?
• Pozitivne posledice ljubezni pri delu
• Negativne posledice
• Spolnost in delo
  • Predlogi

Potreba po ljubezni in biti ljubljeni

Spletna mesta za Pridobite par Lahko so tako raznoliki kot različne oblike interakcije, ki jih ljudje vzpostavljajo: park, cerkev, šola, zabava, budnost, tranzitni incident ali zakaj ne? on delo.

Kjer je človeška spolnost združena, potreba po ljubezni ali ljubljeni, eksperimentiramo pustolovščino, skušnjava prepovedanih, začenši v ljubezenskih omrežjih, skratka, ki ima razmerje par pri delu, ima svoje posledice pozitivne ali negativne kot vsi.

Kako se začne odnos?

Mnogi so načini, kako je par znan in veže; Razlike, podobnosti, bližina, neprekinjeno zdravljenje, dopolnilno bitje, delo kot ekipa, pretirani čas, ki se mine v pisarni, mamljivo do prepovedanega, da postane najbolj prijeten dan, da dokončate tisto, kar počne ne je doma ali z uradnim parom, skratka, paleta je impresivna. Gredo od medsebojnega dogovora, obsodbe ali celo nadlegovanja nadlegovanja v najbolj skrajnih in neprijetnih primerih.

Večkrat se razmišljajo enaka pričakovanja, da bi živeli skupaj kot par, ker Lahko so samo bolj udobje, igrive, strastne ali dopolnilne odnose. Vendar ustvarjajo enako čustveno obrabo kot odnos zunaj tega konteksta.

Kombinacije so tako kot obstoječi pari, v nekaterih pa je lahko odprta skrivnost: šef s sekretarko, kolegi, ki svoje delo skupaj in ves dan hodijo v sobivanju, zaposleni (a) manjši kategoriji s /Šef, tisti, ki si želijo, da bi večino časa preživeli zraven drugega, tisti, ki se potrebujejo za izvedbo nekaj proizvodnega procesa, gredo tudi na seznam najmanj verjetnosti, predsednika podjetja z nekaj sporočil ali Namestno, na kratko, lahko bi bila vsaka od njih edinstven primer.

Kupid se njegova prisotnost večkrat počuti naklonjenost ali zavrnitev s strani osebe in potem se vidi pozitivna stran, ko jih privlači. Pari na delu lahko ovirajo cilje podjetja, zato ob podpisu najema, ki so ga izvedli, da bi videli to omejitev zaposlenih, Ki jih včasih deluje, da jih odmakne ali ne glede na tveganja.

Pozitivne posledice ljubezni pri delu

V pozitivnem delu, motivira ljudi, da ne manjkajo, bolj kreativni, učinkoviti, produktivni, biti v boljšem razpoloženju, zaradi česar je obremenitev bolj nosljiva Ko gre za rutinska dela ali obremenjeni z veliko stresa. V primeru odgovornih zaposlenih širijo druge optimizma in želje po življenju, na splošno jih vidijo v dobrem humorju, dajo svoje zrno peska, da bi dosegli cilje podjetja. Sodelujejo, da bi naredili bolj pozitivno organizacijsko ozračje in so morda bolj zadovoljni s svojim delom in položajem s svojim odnosom.

Romance v pisarni, gredo skozi skupno padanje med odnosi vsakdanjega življenja, hkrati pa tvegate, da bi intimnost v objektih, ki segajo od preprostega trenja ustnic, strastnega poljub, dokler se ne obrne iz glave v pisarni Končanje v spolnem odnosu.

Negativne posledice

Če je situacija, ki jo doživljajo vpleteni člani, konflikt, potem Dinamika samega para lahko negativno vpliva ne le med seboj, ampak med delavci, Sposobnost na področju družinskega življenja obeh, vse tudi na škodo podjetja.

Če obstaja odprta korist do nekoga, Mrmranje, govorice, ljubosumje, zavist ne trajajo dolgo, da pridejo ven, Sposobnost doseganja spremembe kvadrata ali prenehanja pogodbe za zunanje ali notranje pritiske vpletenih ali drugih tretjih oseb. Če so to ljudje z nekaj moči, lahko blokirajo proizvodne procese para, da bi svojo moč odkrito ali prikrito, seveda v škodo podjetja. Vse to, ne da bi šteli notranjo porabo za človeške vire (zaseda čas, da pove, kaj se je zgodilo s sošolci ali izgubljal čas, da bi prenašali govorice, šale itd.) in materiali (uporaba interneta ali intraneta, utilitarni avtomobili podjetja, mobilni telefoni, telefoni, pisarniški material, osebni računalniki ali drugi viri podjetja, da blokirajo drugo). Vložite čas, da bi omogočili, da se brezplačno ponovno zanemarite, zanemarite delo (manjkajo, zapuščanje čakanja ali nepopolne dejavnosti, da bi bili z ljubljeno osebo).

Vse to, ne da bi šteli različne situacije spolnega nadlegovanja ali nadlegovanja, ko nekdo ne želi.

Spolnost in delo

Kljub omejitvam nekaterih podjetij za urejanje spolnosti pri delu, Povezave med kolegi bodo še naprej obstajale kljub posledicam, ki jih ustvarjajoin.

Predlogi

• Izmerite posledice: pozitivne ali negativne, ki imajo lahko odnos.
• Če gre za dopolnilno razmerje ali pustolovščino, izmerite posledice dela ali družine, ki bi jih bilo treba odkriti.
• Analizirajte osebno zgodovino, da se odločite za kontinuiteto odnosa in, če je primerno, lahko skupaj načrtujete par ciljev.
• V primeru tveganja, ki se diskretno obnaša, da bi se izognili tračem ali mrmranju, ki nosijo podobo obeh.
• Imeti vse možne varnostne ukrepe, da ne bi bili "v Fdantiju", čeprav nekateri radi zamikajo tveganje in nevarnost, ki ustvari dodatno vzbujanje v odnosu.