Notranja motivacija v psihologiji, kar je, vrste in primeri

Motivacija je izraz razlogov, ki človeka spodbudijo k izvajanju ali nagibanju k določenemu dejanju. S psihološkega vidika ga je mogoče opredeliti kot niz dinamičnih dejavnikov z določenim izvorom, ki poganjajo vedenje posameznika do določenega cilja; V skladu s tem pojmovanjem vsako dejanje, ki se izvaja brez motivacije.

Obstajajo različne vrste motivacije. Med katerimi najdemo zunanjo in lastno motivacijo. V tem članku o psihologiji se bomo skupaj poglobili v kaj kar je lastna motivacija v psihologiji, Različne vrste in nekaj primerov.

1. Kaj je notranja motivacija
2. Vrste lastne motivacije
3. Razlike med intrinzično in zunanjo motivacijo

Kaj je notranja motivacija

Koncept notranje motivacije je sprva uporabljala psihologija za razlago različnih "spontanih" vedenj, kot so raziskovanje novih prostorov in manipulacija zanimivih predmetov, vedenja, za katere se zdi, da se pojavljajo ne glede na vsako "okrepitve". Postopoma je koncept pridobil širši pomen za razlago širokega spektra dejavnosti, namenjenih doseganju ustreznih ciljev za subjekte.

Definiramo notranjo motivacijo nabor pozitivnih občutkov, povezanih z dejstvom o izvajanju dejavnosti ali dobro, motivacija, ki jo povzroči želja po doseganju določenih rezultatov. Ljudje, ki so bili po sebi motivirani Delujejo za okus zabave ali izziva, ki je vključen v cilj, ne pa za zunanje nagrade, pritiske ali zahteve. Motivacija izvira iz psiholoških nagrad, povezanih z uspehom pri nalogi, ki je všeč.

Pomembno je opozoriti, da pri pogovoru o lastni motivaciji obstajajo individualne razlike: ljudje so v bistvu motivirani glede na nekatere dejavnosti in ne glede na druge, in ne vse se nanašajo na iste dejavnosti. Ryan in Deci se identificirata na dnu notranje motivacije tri Prirojene psihološke potrebe ki podpirajo optimalno delovanje in razvoj posameznika:

• Potreba po konkurenci.
• Potreba po avtonomiji.
• Potreba po racionalnosti.

V naslednjem članku razlagamo vrste motivacije v psihologiji: definicija in primeri.

Vrste lastne motivacije

Daniel Pink je sodobni avtor podjetja in upravljanja, z močno pozornostjo do spreminjajoče se narave dela in njegovih krajev. V svoji knjigi "Drive: Presenetljiva resnica o tem, kaj nas motivira" (2009) se osredotoča na pomen in učinkovitost Trije elementi lastne motivacije na delu:

1. Samostojnost: To je želja usmeriti svoje življenje, in dovolite, da je avtonomija zaposlenih v nasprotju s tradicionalno vizijo, da zaposleni "spoštujejo" tisto, kar jih zahtevajo. Če pa vodje želijo, da se zaposleni bolj vključijo v to, kar počnejo, bi morali dovoliti samostojnost.
2. Domena: Mojster je želja po nenehnem izboljšanju Nekaj, kar šteje. Ljudje radi izboljšujejo stvari in uživajo v zadovoljstvu rezultatov in osebnega napredka. Dovoljenje zaposlenim, da uživajo občutek napredka pri delu, prispeva k njihovemu notranjemu impulzu. Nasprotno, pomanjkanje priložnosti pri delu za samopopolnjevanje ali osebni in poklicni razvoj lahko zaposleni postanejo dolgočasni in demotivirani.
3. Namen: je Želja, da počnete stvari v službi nečesa večjega kot mi. Ljudje želijo početi stvari, ki so pomembne. Večina nas preživi več kot polovico ur v službi in zato želimo, da je ta čas pomemben.

Razlike med intrinzično in zunanjo motivacijo

• Za razliko od notranje motivacije, ki vodi do Naredite nekaj za čist okus, da to storite, Zunanja motivacija vodi vedenje osebe, ki opravi nalogo, da doseže določen rezultat. Zunanja motivacija se nahrani z željo posameznika, da se s svojim lastnim vedenjem izogne ​​ali pridobiva, določene posledice.
• The Notranje dražljaje Ustvarjajo lastno motivacijo in jih določajo želja in zadovoljstvo nad doseganjem cilja; the Zunanji dražljaji So brez nadzora posameznika in ustvarjajo zunanjo motivacijo: v teh primerih se oseba zaveže, da bo opravila nalogo, da bi pridobila koristi ali se izognila negativnim okoliščinam.
• Študenti, ki so lastni, motivirani za študij koristi od učne dejavnosti in so zato zanima sama študija in ne v prednostih, ki izhajajo iz uspeha v šoli; Zanje je nakup novih znanj in izboljšanje njihovega znanja pomembna, tudi z napakami in poskusi, ki jih uspeh ne okronajo. Zunanji motivirani študenti so po drugi strani predani študiji iz razlogov, ki so na primer, na primer za Prejemati dobre ocene: V mnogih primerih imajo raje pozitivno oceno pri preprostih nalogah, namesto da bi tvegali negativno oceno pri zahtevnejših in pomembnih nalogah. Očitno ena motivacija ni boljša od druge.

Ta članek je zgolj informativen, v psihologiji-online nimamo moči za diagnozo ali priporočiti zdravljenje. Vabimo vas, da greste k psihologu, da zdravite vaš primer.

Če želite prebrati več člankov, podobnih Notranja motivacija v psihologiji: kaj je, vrste in primeri, Priporočamo, da vnesete našo kategorijo osnovne psihologije.