Narcisi, manipulatorji, psihopati ali temne osebnosti v delu

Ali ste vedeli, da se narcistični, manipulativni ljudje, tudi psihopati? Dokazano je, da jih nekatere lastnosti v njihovi osebnosti naredijo funkcionalne pri doseganju ciljev podjetja oz Igranje vodstvenih vlog.

V tem članku bomo obravnavali to vprašanje, da bomo ugotovili, kaj morajo narcistične, manipulativne osebnosti in psihopati koristiti podjetju. Če želite vedeti, kaj se skrivajo in kakšen dejavnik v njih vpliva na drugo vrsto ljudi, potem nadaljujte z branjem!

Zadovoljstvo

• "Temne osebnosti" in uspešnost dela
• Temne osebnosti, glavne razlike med njimi
  • 1. Narcistične osebnosti
  • 2. Manipulatorji
  • 3. Psihopati
• Kaj jih poudarja?
• Temne osebnosti, odlične v svoji delovni uspešnosti
  • Bibliografski viri

"Temne osebnosti" in delovna uspešnost

Pritegnil je našo pozornost, študijo, ki jo je izvedel Ling L. Harris, Scott B. Jackson, Joel Owens in Nicholas Seybert. V njem je vzpostavljen odnos med tem, kar kličejo "Temne osebnosti" (v španščini, temne osebnosti) in njihove delovne uspešnosti. Pod tem naslovom vključujejo psihopate, narcisi in kompulzivne manipulatorje.

Lahko se sprašujete, zakaj bi bila podjetja zainteresirana za najem ljudi s temi lastnostmi in kakšne koristi bi imeli glede tega, Te osebnosti so izjemno funkcionalne.

Te ljudi običajno Nimajo neprijetnosti, da bi presegli etične omejitve In ta dejavnik lahko v času v času ustvarjajo dobiček in povečujejo produktivnost. Zato niso samo redno zaposlili, ampak dobijo pomembna delovna mesta z odgovornimi ljudmi in dobijo več dobička. Pri izvajanju vodilne vloge veljajo za optimalna podjetja.

Temne osebnosti, glavne razlike med njimi

Omenili smo, da znotraj tako imenovanih temnih osebnosti oz Temne osebnosti, Nanašamo se predvsem na manipulatorje, narcisi in psihopati. In čeprav so na določeni točki povezani, so ti trije koncepti različni in bi morali vedeti, kako se razlikovati. Zdaj bomo razložili razlike med temi tremi koncepti.

1. Narcistične osebnosti

Ljudje, ki trpijo zaradi osebnosti narcistične motnje, kažejo velik občutek egocentrizma. Ta funkcija pomeni, da so ljudje, ki jim ni vseeno za preostale ljudi in se v večini situacij v življenju postavljajo kot prednostna naloga. Poleg tega jih sami skrbijo skrajno.

To kombinacijo funkcij bodo izdelale osebnosti, ki bi v takšni a vse naredili.

Narcistična osebnost ali TLP? Kako se soočiti z romantičnim odnosom

2. Manipulatorji

Manipulativni ljudje so tisti, ki Druge uporabljajo za doseganje svojih osebnih ciljev. Z rafinirano taktiko so sposobni popolnoma vplivati.

Manipulatorji enostavno Lažejo, žrtvovajo in jim uspejo, da drugi sočustvujejo z njimi. Tako dosegajo njihovi cilji.

3. Psihopati

Končno so psihopati ljudje, katerih občutki so praktično nerazločljivi. To je osebnostna motnja, za katero je značilen narcizem, impulzivnost, manipulacija in nadzor. Kot vidite, smo v tem primeru priča fuzija med narcisi in manipulatorji, Dati rezultate psihopatiji.

Običajno imajo socialno prilagojeno vedenje, in včasih uporabijo njihovo manipulacijo in napačno predstavljene strategije, da dosežejo tisto, kar predlagajo. Treba je opozoriti, da je zelo težko dojemati.

Kaj jih poudarja?

V svojih najpomembnejših značilnostih pri doseganju dobrega dela je treba opozoriti, da tako manipulatorji, narcisi in psihopati, So koristni za manipulacijo, to pomeni, igrajte se z dojemanjem drugih. Zato bi lahko na primer v intervjuju za službo izvedli svoje strategije za obsodbo o anketarju. Ali pa celo, ko je zmagal na položaju, jih uporabite za pridobitev zaupanja ljudi okoli svojega delovnega okolja in se tako lažje vzpenjati.

So predvsem egocentrične osebnosti, ki Svoje cilje postavljajo predvsem In vedeli bodo, kako hladne strategije jih je treba pridobiti, ne da bi jih vodili njihovi občutki ali jim omogočili, da ustvarjajo motnje.

Poleg tega in to je nekaj, kar zadeva narcistične in psihopatske osebnosti, večja je verjetnost, da bodo (brez nevšečnosti) poudarili, katere značilnosti njihove osebe so posebne in kako dobro verjamejo. To je ključna točka v intervjuju za službo in v njihovo korist se lahko razvijajo brez težav.

Zaradi teh razlogov, ki smo jih omenili, so temne osebnosti izjemno učinkovite, ko se zaposlijo in so uspešni v njem Pridobite najboljše položaje in zaupanje nadrejenih.

Temne osebnosti, Odlično v vaši delovni uspešnosti

Upamo, da vam je ta članek omogočil razumevanje, zakaj lahko narcistični, manipulativni in psihopatski ljudje pridobijo dobra delovna mesta, vodijo in pridobijo boljše plače. Nekatere značilnosti njihove osebnosti so še posebej primerne v času igranja vloge tega razreda, saj vedo, kako doseči svoje cilje in izpolniti cilje podjetij, ki jih uporabljajo za svojo odločnost in pomanjkanje upoštevanja pri spoštovanju etičnih in moralnih vprašanj. In misliš? Bi najeli temno osebnost?

Bibliografski viri

• Harris, l. L., Jackson, s. B., Owens, J., & Seybert, n. (2021). Zaposlovanje temnih osebnosti za upravljanje zaslužka. Journal of Business Etics, 1-26.
• Lykken, d. T. (2006). Psihopatska osebnost. Priročnik psihopatije, 3-13.
• Morrison, J. (2015). Vodnik DSM-5® za klinično diagnozo. Uredništvo Moderni priročnik.
• Pemment, j. (2013). Psihopatija proti Sociphy: Zakaj ima razlikovanje ključno štipendijo. Agresija in nasilno vedenje, 18 (5), 458–461.
• Rudinow, J. (1978). Manipulacija. Etika, 88 (4), 338–347.
• Trechera, j. L., Millán Vásquez de la Torre, g., & Fernández Morales in. (2008). Empirična študija narcistične osebnostne motnje (TNP). Kolumbijski zakon o psihologiji, 11 (2), 25–36.