Zaznavanje ljudi in stereotipi med stereotipom, predsodki in diskriminacijo

V naslednjem članku o psihologiji bomo poskušali opredeliti vrsto zapletenih konceptov, ki jih običajno uporabljamo v številnih družbenih in delovnih okoliščinah: Stereotip, predsodki in diskriminacija. Poglejmo spodaj, kakšna je definicija vsakega od njih in kako jih lahko ločimo, da jih pravilno uporabljamo.

Razmerje med stereotipom, predsodki in diskriminacijo

Če se začne iz koncepta treh komponent (kognitivnih, afektivnih in vedenjskih), v primeru negativnega odnosa do skupine:

• Stereotip: Nabor prepričanj o atributih, dodeljenih skupinam.
• Predsodki: Naklonjenost ali negativna ocena skupine.
• Diskriminacija: Delno ali negativno vedenje pri zdravljenju ljudi, ki pripadajo skupini ali kategoriji.

Brightman: Stereotip služi za racionalizacijo sovražnosti, ki jo predsodki človek čuti do določenih eksoglup: upravičeno funkcijo.

Vinacke: Sinteza med obema položajem: stereotipi sta izraz in racionalizacija predsodkov, čeprav lahko sploh izrazijo predsodke.

Koncept odnosa 1 samo komponenta (kognitivna):

• Fishbein in Ajzen: "Stereotip je enak prepričanju ali mnenju in predsodkom negativnemu odnosu do skupine".

Čeprav obstaja korespondenca med stereotipi in predsodki, obstajajo stereotipi, ki niso povezani s predsodki (pozitivni stereotipi).

Stroebe in Asho: Empirični odnos med predsodki in stereotipom, med odnosom do skupine in oceno značilnosti, ki so mu bile pripisane. > Naprej: Zgodovina stereotipov v socialni psihologiji

Ta članek je zgolj informativen, v psihologiji-online nimamo moči za diagnozo ali priporočiti zdravljenje. Vabimo vas, da greste k psihologu, da zdravite vaš primer.

Če želite prebrati več člankov, podobnih Zaznavanje ljudi in stereotipi: odnos med stereotipom, predsodki in diskriminacijo, Priporočamo, da vstopite v našo kategorijo socialne psihologije in organizacij.