Prednosti in slabosti, ki jih je treba povedati v razgovoru

Intervju za službo je priložnost za dosego tega dela. To srečanje med podjetjem in kandidatom vprašanje ceni kot praktično orodje za boljše učenje strokovnjaka. Z odzivi, ki jih kandidat ponuja s pomočjo ustne komunikacije in neverbalnega jezika, lahko anketar bolje pozna osebo pred stališčem svojih kompetenc. V aktivnem iskanju zaposlitve izpopolnite svoj učni načrt, da predstavite svojo najboljšo podobo in v intervjuju povzročite dober prvi vtis.

V teh primerih vas zagotovo sprašujejo o vaših prednostih in poklicnih slabostih. Ampak, ¿ki so Prednosti in slabosti, ki jih je treba povedati v razgovoru? V tem članku o psihologiji vam dajemo nekaj idej.

1. Kaj pravijo prednosti v razgovoru
2. Kakšne slabosti pišejo v intervjuju za službo
3. Nasveti za odgovor na vprašanja slabosti in poklicnih prednosti

Kaj pravijo prednosti v razgovoru

¿Vprašali so vas o vaših prednostih in slabostih v intervjujih? Informacije o tem članku vam lahko dajo ideje, ki vas lahko navdihnejo za iskanje lastnega odgovora. Pravzaprav je pristnost v odgovorih osebna vrednost blagovne znamke v intervjuju. ¿Katere so prednosti, ki se lahko razlikujejo? Spodaj vam pokažemo:

1. Specializacija

Če to upoštevate študij Podpirajo vaše znanje v določenem sektorju, to kvalifikacijo lahko izpostavite kot tekmovanje, ki vas razlikuje. Ne samo, da lahko izpostavite tiste dosežke, ki ste jih dosegli do danes, ampak lahko pokažete tudi svojo razpoloženje za nenehno usposabljanje.

2. Puntuation

Konkurenca puntuation V intervjuju je celo prisoten od prihoda v času, ki je predviden na sestanek, krepi podobo kandidata. Poleg tega je ta točnost tudi trdnjava, ki jo je mogoče povezati z drugimi rutinami. Na primer skladnost z roki dostave.

3. Poklic

Če se štejete za poklicno osebo in delovno mesto, na katero želite. Poleg tega je poklicanost tesno povezana z a Pozitiven odnos in proaktivnost pri delu.

4. Skupinsko delo

Številna delovna mesta zahtevajo to pristojnost nenehno sodelovanje. Če menite, da je to moč, ki vas opredeljuje, ker že imate predhodne izkušnje na delovnih mestih, v katerih ste z veseljem sodelovali z drugimi v skladu s skupnimi cilji, opišite ta vidik z iskrenostjo.

5. Samostojnost

Drugi ljudje se po drugi strani počutijo bolj udobno individualno delati v svojih ciljih, ki niso neposredno povezani s sodelovanjem drugih kolegov. V tem primeru na asertivno izrazi, da ste Avtonomna in odločna oseba Če se ne predstavite v položaju, za katero timsko delo je nepogrešljivo.

V tem drugem članku boste našli več prednosti človeka.

Kakšne slabosti pišejo v intervjuju za službo

Šibkost človeka je lahko številnih vrst. ¿Katere ideje lahko izrazite na tem področju? Tu je nekaj primerov delovnih pomanjkljivosti, ki se lahko odzovejo v razgovoru.

1. Jezikovna nevednost

Znanje angleščine je ena najbolj cenjenih zahtev v učnem načrtu, zlasti v nekaterih tržnih nišah. Če je vaša angleška raven nizka ali srednja, lahko izrazite Vaša želja po nadaljnjem učenju Da bi odpravili to nevednost.

2. Malo izkušenj

Tisti, ki imajo malo poklicnih izkušenj, lahko kažejo, da se tega zavedajo, saj je poleg tega te podatke opaziti v informacijah o učnem načrtu. Vendar to dejstvo Lahko je nadomestilo S treningom in željo po učenju.

3. Upravljanje časa

Čas je del poklicne in osebne resničnosti človeka, ni materialna entiteta, vendar nekateri delavci menijo, da živijo z občutkom pomanjkanja ur. V tem primeru lahko izrazite slabost, ki je povezana s potrebo po boljšem organiziranju vašega dnevnega reda. Nato lahko poudarite tudi, da se je vaše načrtovanje izboljšalo.

4. Perfekcionizem

Perfekcionizem je dejstvo, ki ga je mogoče pokazati v intervjuju za službo, ko oseba objektivno meni, da je nenehno zahtevna pri doseganju novih ciljev.

Zdaj, ko veste, kakšne prednosti in slabosti bi morali povedati v razgovoru za službo, vam bomo ponudili nekaj končnih nasvetov. Preberite ta članek, da pripravite odličen razgovor o zaposlitvi in ​​lahko imate pozitiven odnos. V naslednjem članku boste našli več informacij o prednostih osebe: Seznam in primerih.

Nasveti za odgovor na vprašanja slabosti in poklicnih prednosti

Nato vam pustimo pet nasvetov, ki jih lahko v praksi postavite, ko vam v intervjuju za službo zastavite tipično vprašanje o poklicnih prednostih in slabostih:

1. Povezava z delom

Slabosti in prednosti pridobijo svoj pomen v svojem odnosu s potrebami dela, na katerega se oseba odloči. Zato se naučite za Kakšne so značilnosti položaja in kontekstualizirajte svoje odgovore.

2. Iskrenost

Naturality je Vrednost osebne blagovne znamke Ker prenaša avtentičnost in še en pomemben vidik, ki ga je treba upoštevati, ko govorimo o poklicnih prednostih in slabostih. Zaupa, da ko pride čas, boste našli ustrezen odgovor.

Intervju ni izpit, ampak poklicni pogovor, v katerem je resnica dragocena sestavina. V nasprotnem primeru, če pretiravate s svojimi prednosti ali ležite glede na svoje slabosti, lahko te podatke preverite na preprost način, ko se pridružite opravilu.

3. Naj se vaše prednosti razlikujejo

Na primer, morda vaša angleška raven ni visoka, vendar imate učni načrt, ki opisuje usposabljanje, ki vas postavlja kot specialista v določenem sektorju. Vsi učni načrt imajo neko vrsto pomanjkanja, če ga opazimo iz ekstremnega perfekcionizma.

Resnično odločilno je Kaj lahko prispevate k organizaciji.

4. Odnos

Ko v razgovoru o zaposlitvi govorite o svojih slabostih ali svojih prednostih, govorite o sebi. Ne sprejemajte pozitivnih točk na ravnino ega ali nečimrnosti. Prav tako ne padete v napako pri opisovanju slabosti od občutka manjvrednosti. Prenaša pozitiven odnos ves čas.

5. Ne pozabite na kontekst

Ne zamenjujte iskrenosti s tem, da ste odprta knjiga, saj se soočate z anketarjem, ne pred svojim najboljšim prijateljem. Delite informacije o vas, vendar ne bodite okoli vas in ne recite ničesar, kar bi lahko škodilo v skladu s samim zdravim razumom.

Ta članek je zgolj informativen, v psihologiji-online nimamo moči za diagnozo ali priporočiti zdravljenje. Vabimo vas, da greste k psihologu, da zdravite vaš primer.

Če želite prebrati več člankov, podobnih Prednosti in slabosti, ki jih je treba povedati v razgovoru, Priporočamo, da vnesete našo kategorijo človeških virov.