V službi se ne počutim cenjeno. Kaj naj naredim?

V službi preživimo toliko ur, da je pomembno, da si želimo biti srečni Naše poklicno življenje. Eden najpogostejših razlogov za nezadovoljstvo je občutek nevidnosti, ki ga dela delavec pri svojem podjetju. Odlična podjetja so tista, ki svoje zaposlene krepijo v svojih prednostih in v svojih kompetencah, vendar mnogi šefi prevzamejo dobro delo zaposlenega in se osredotočajo le na popravljanje vsega, kar ni dobro, ali da je izboljšano. To oslabi motivacijo zaposlenih. V tem članku psihologije razmišljamo o tem vprašanju: "V službi se ne počutim cenjeno: ¿Kaj počnem?". Dajemo vam ključe, da najdete odgovor, če se počutite identificirani s tem čustvenim stanjem.

1. Gojite svojo notranjo motivacijo za povečanje ocene
2. Pogovorite se s svojim nadrejenim
3. Poiščite službo v drugem podjetju, če ste obtičali
4. Vnesite podjetje, da postavite svoj projekt

Gojite svojo notranjo motivacijo za povečanje ocene

Nedvomno je zelo prijetno in zelo pozitivno, da s konstruktivnimi vrednosti, okrepitvenih besedah ​​ali čestitke za svoje dosežke prejmete zunanjo motivacijo od svojega nadrejenega nadrejenega. Vendar je bolje kot Delo je osredotočeno na lastno notranjo oceno. ¿Zakaj? Ker slog vodenja, ki ga je sprejelo podjetje, ni odvisen od vas. Zato to zunanje prepoznavanje presega vaš lastni nadzor.

Vendar je odvisno od vas, da se duševno povežete z nekim vidikom, ki za vašo poklicno nalogo zagotavlja dragocen pomen. To pomeni, da se mora vaša ocena začeti od najpomembnejše: Vaše zadovoljstvo ker ste se v tem delu dali kar najbolje.

Izpolnite svoje poklicne cilje, Natančno pride v pisarno, poskuša biti dober partner, proslavi vaše dosežke, vsak dan se nauči nekaj novega in še naprej študira. Vaša notranja motivacija se poveča iz lastne notranje zavezanosti trudu, premagovanju in stalnosti.

Prispevajte svoje ideje na delovnih sestankih, sprejme Participativni odnos. Če je v podjetju na voljo nabiralnik predlogov, potem naredite lastne predloge za izboljšanje. Zato deluje kot glavni junak delovnega okolja, v katerem tvori stranke in ne postavlja v reaktivno vlogo, to je pričakovanje prejemanja sporočila o prepoznavanju. Če se ne zgodi, se lahko frustrirate. Nasprotno, če dobite svojo sposobnost, da sprejmete proaktivno odnos, potem pridobite višjo raven dobrega počutja.

V tem drugem članku vam damo nekaj nasvetov, da se naučite biti učinkovitejši pri delu.

Pogovorite se s svojim nadrejenim

Če že nekaj časa delate na podjetju, poskusite oceniti različne ukrepe, s katerimi se lahko pogajate s človeškim oddelkom. Na primer možnost spremeniti položaj znotraj same organizacije. Če menite, da v tem podjetju obstaja položaj, ki se še dodatno prilagodi vašemu usposabljanju in izkušnjam, položaj, ki ga lahko ponudite še veliko več zahvaljujoč svoji prejšnji pripravi, potem, prevzemite pobudo Za dvig vaše zahteve.

Ko sprožite svoj predlog, je pomembno, da objektivno razloži vašo zahtevo z argumenti, ki kažejo, da ste dober kandidat za to stališče.

Če mislite, da je prišel čas zahtevajte plačo, Torej lahko prevzamete tudi to pobudo in tako izrazite razlogi za to odločitev.

Poiščite službo v drugem podjetju, če ste obtičali

Obstaja čas, ko je najbolj priporočljivo iskati službo v drugem podjetju. Na primer kdaj Vaša stopnja nezadovoljstva povzroča stres In nezadovoljstvo, ki se ne izboljša, čeprav ste imeli potrpljenje, da bi poskušali premagati to dejstvo.

V tem primeru je najbolj priporočljivo uskladiti iskanje zaposlitve z razporedom trenutnega dela. Če ste v tej situaciji, predstavite svojo kandidaturo za ta podjetja, v katerih bi radi delali.

Obstajajo časi, ko a Sprememba podjetja je najboljša možnost za povečanje motivacije noter. Na primer, ko začutite zastajajoče delo in ne verjamete, da je vaše podjetje pravi scenarij projekcije dela. Ali pa tudi, ko mislite, da se vaše trenutno delo ne omogoča, da se naučite ničesar res novega in se želite še naprej razvijati.

V tem drugem članku vam poskušamo dati nekaj smernic, da veste, kaj storiti z delovnim življenjem, če se počutite malo izgubljene.

Vnesite podjetje, da postavite svoj projekt

Obstaja veliko poklicnih odločitev, ki jih lahko začnete uskladiti svojo poklicno kariero z osebnimi pričakovanji. Ena od možnosti, ki jo lahko tudi upoštevate, je podjetništvo. V tem primeru, Notranjo motivacijo lahko okrepite pri izbiri svoje poslovne ideje, Tržna niša in določa objektivni akcijski načrt. Ideja o prevzemu je pozitivna, če se ta misel na ponavljajoči način vztraja v vaših mislih. Se pravi, če se že več mesecev ali celo let lotite začetka lastnega projekta.

Če v sebi čutite motivacijo za oblikovanje lastnega projekta, ki ga vodite vi, potem poiščite nasvet, da naredite korak.

Skoraj vsi so v nekem trenutku prešli za to situacijo: "Pri delu se ne počutim cenjeno: ¿Kaj počnem?". Te različne možnosti lahko služijo kot referenca. Vendar ne pozabite, da je najpomembnejše to, da se odločite, zaradi katere se počutite dobro.

Ta članek je zgolj informativen, v psihologiji-online nimamo moči za diagnozo ali priporočiti zdravljenje. Vabimo vas, da greste k psihologu, da zdravite vaš primer.

Če želite prebrati več člankov, podobnih V službi se ne počutim cenjeno: kaj naj naredim?, Priporočamo, da vnesete našo trenersko kategorijo.